迁安市图书馆自2013年开始每年寒暑假面向全市中小学生招募志愿者，到现在已经累计培养了178名“小小图书管理员”。经过几年的发展，“小小图书管理员”志愿服务活动已经成了该馆的特色活动。活动整合了图书馆、家庭、社会的教育职能，形成了图书馆、家庭、社会三方联动，共同关注未成年人思想道德建设的良好氛围。

迁安市图书馆自新馆开馆以来，小管理员志愿者服务就一直存在于我馆，我馆利用多种服务形式并秉承“奉献、友爱、互助、进步”志愿者服务精神，尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务读者，无私奉献。推动迁安市图书馆工作健康发展，为推进社会主义精神文明建设做出积极的贡献。

迁安市图书馆有“迁安市图书馆志愿者规章制度条例”。在志愿者服务中我馆力求做到：

一是完善的志愿者注册登记制度。把志愿者注册登记与志愿者招募、业务培训、志愿服务活动等相结合，加强对志愿者的信息管理，充分发挥注册志愿者的应有作用。

二是完善的志愿服务考评激励制度。推行“小时制”志愿服务认证制度，对志愿者的服务进行及时、完整、准确记录，为表彰激励提供依据；积极推行典型培树工作，以“优秀小管理员”评选为引领，加强对图书馆志愿服务典型的培育，每年及时推出一批有影响、有效果、示范性强的志愿服务先进典型和志愿者的感人事迹，营造有利于志愿服务的社会氛围。

 “小小图书管理员”志愿者服务为未成年人提供了一个良好的参与社会实践的平台，不仅吸引了更多的未成年人走进迁安市图书馆，更在服务中，为自身和其他读者树立了良好的读书形象。活动使教育延伸至社会，促进了未成年人和社会的紧密结合。迁安市图书馆的各种优势资源，给未成年人创造了实践和体验的机会，起到了使学生走出书本、走出教室、开阔视野、增长才干的目的，极大地丰富了学生课余生活的目的。

在未来的小管理员志愿者服务工作中我馆将继续努力完善服务做到以下几点：宣传志愿服务精神；加强志愿队伍建设；健全服务工作机制，开展更加丰富的志愿者服务，使得图书馆的志愿活动更加丰富多彩。